Terakhir diperbarui: 11 November 2026
Kalkulator lembur ini menghitung upah lembur sesuai PP 35/2021: upah sejam adalah 1/173 dari upah sebulan, lalu dikalikan pengali untuk hari kerja biasa, hari istirahat mingguan, dan hari libur resmi. Isi data Anda, dan lihat rincian per jam.
Indonesian overtime pay under Government Regulation 35/2021 uses an hourly wage of 1/173 of the monthly wage. On ordinary working days the first overtime hour pays 1.5 times and later hours 2 times. On weekly rest days and public holidays the multipliers are 2, 3 and 4 times, depending on the hour and whether the company works a 5-day or 6-day week. This page has a free calculator and the full table.
- Upah sejam = 1/173 x upah sebulan (Pasal 32 PP 35/2021).
- Hari kerja biasa: jam lembur pertama 1,5 kali, jam berikutnya 2 kali upah sejam.
- Hari istirahat mingguan atau libur resmi: 2, 3 dan 4 kali upah sejam, dengan batas jam berbeda untuk pola 5 hari dan 6 hari kerja.
- Lembur hari kerja paling lama 4 jam per hari dan 18 jam per minggu. Batas ini tidak berlaku untuk lembur di hari istirahat mingguan atau libur resmi.
- Dasar upah adalah upah pokok ditambah tunjangan tetap, atau 75 persen dari keseluruhan upah jika angka itu lebih besar karena ada tunjangan tidak tetap.
Kalkulator Lembur 2026
Angka awal adalah contoh: upah pokok Rp 5.000.000 ditambah tunjangan tetap Rp 1.000.000, lembur 3 jam di hari kerja biasa pada pola 5 hari kerja.
Rumus Upah Lembur
Upah lembur = jam lembur x pengali x (dasar upah / 173)
- Tentukan dasar upah bulanan. Jika upah hanya terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap, dasarnya adalah jumlah keduanya. Jika ada tunjangan tidak tetap dan upah pokok ditambah tunjangan tetap kurang dari 75 persen dari keseluruhan upah, dasarnya adalah 75 persen dari keseluruhan upah (Pasal 32).
- Hitung upah sejam: dasar upah dibagi 173.
- Kalikan dengan pengali sesuai jenis hari dan urutan jam lembur (tabel di bawah).
Tabel Pengali Upah Lembur (PP 35/2021 Pasal 31)
| Jenis hari | Jam lembur | Pengali |
|---|---|---|
| Hari kerja biasa | Jam ke-1 | 1,5 x |
| Hari kerja biasa | Jam ke-2 dan seterusnya | 2 x |
| Istirahat mingguan atau libur resmi, 6 hari kerja | Jam ke-1 sampai ke-7 | 2 x |
| Istirahat mingguan atau libur resmi, 6 hari kerja | Jam ke-8 | 3 x |
| Istirahat mingguan atau libur resmi, 6 hari kerja | Jam ke-9 sampai ke-11 | 4 x |
| Libur resmi di hari kerja terpendek, 6 hari kerja | Jam ke-1 sampai ke-5 | 2 x |
| Libur resmi di hari kerja terpendek, 6 hari kerja | Jam ke-6 | 3 x |
| Libur resmi di hari kerja terpendek, 6 hari kerja | Jam ke-7 sampai ke-9 | 4 x |
| Istirahat mingguan atau libur resmi, 5 hari kerja | Jam ke-1 sampai ke-8 | 2 x |
| Istirahat mingguan atau libur resmi, 5 hari kerja | Jam ke-9 | 3 x |
| Istirahat mingguan atau libur resmi, 5 hari kerja | Jam ke-10 sampai ke-12 | 4 x |
Contoh Perhitungan Lembur
Semua contoh memakai upah pokok Rp 5.000.000 ditambah tunjangan tetap Rp 1.000.000, jadi dasar upah Rp 6.000.000 dan upah sejam Rp 6.000.000 / 173 = Rp 34.682.
| Kasus | Pengali total | Upah lembur |
|---|---|---|
| Hari kerja biasa, pola 5 hari kerja, lembur 3 jam | 5,5 x upah sejam | Rp 190.751 |
| Hari libur resmi, pola 5 hari kerja, lembur 9 jam | 19 x upah sejam | Rp 658.960 |
| Hari istirahat mingguan, pola 6 hari kerja, lembur 8 jam | 17 x upah sejam | Rp 589.595 |
Batas Jam Lembur
Pasal 26 PP 35/2021 membatasi lembur paling lama 4 jam dalam 1 hari dan 18 jam dalam 1 minggu. Batas itu tidak mencakup lembur yang dilakukan pada waktu istirahat mingguan atau hari libur resmi. Tabel pengali di atas sudah memuat batas jam untuk hari libur: sampai jam ke-11 untuk 6 hari kerja dan sampai jam ke-12 untuk 5 hari kerja.
Lembur dan Pajak, BPJS, Slip Gaji
Upah lembur masuk penghasilan bruto bulan itu, sehingga ikut menaikkan dasar PPh 21 dengan tarif TER. Hitung dampaknya di kalkulator PPh 21, dan tampilkan lembur sebagai baris terpisah di slip gaji. Pastikan juga gaji pokok tidak di bawah UMP atau UMK lokasi kerja.
Penggajian dan lembur dihitung otomatis
Asiacruit menghitung lembur, BPJS, PPh 21 dan THR untuk karyawan Anda di Indonesia, dengan atau tanpa PT PMA.
Pelajari Employer of Record IndonesiaSumber: PP 35/2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (Pasal 26, 31 dan 32), Kemnaker. Selalu pastikan teks peraturan terbaru sebelum bertindak.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Upah lembur per jam dihitung dari upah sejam, yaitu 1/173 dari upah sebulan, lalu dikalikan pengali sesuai jenis hari dan jam lembur. Pada hari kerja biasa, jam lembur pertama dibayar 1,5 kali upah sejam dan jam berikutnya 2 kali upah sejam (Pasal 31 ayat 1 PP 35/2021).
Pasal 32 ayat (2) PP 35/2021 menetapkan upah sejam sebagai 1/173 kali upah sebulan. Angka 173 adalah rata-rata jumlah jam kerja per bulan.
Pada hari istirahat mingguan atau libur resmi dengan pola 5 hari kerja, jam ke-1 sampai ke-8 dibayar 2 kali, jam ke-9 dibayar 3 kali, dan jam ke-10 sampai ke-12 dibayar 4 kali upah sejam. Pada pola 6 hari kerja, jam ke-1 sampai ke-7 dibayar 2 kali, jam ke-8 dibayar 3 kali, dan jam ke-9 sampai ke-11 dibayar 4 kali.
Lembur paling lama 4 jam dalam 1 hari dan 18 jam dalam 1 minggu. Batas ini tidak termasuk lembur yang dilakukan pada waktu istirahat mingguan dan atau hari libur resmi (Pasal 26 PP 35/2021).
Jika upah terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap, dasar perhitungan adalah seluruhnya. Jika ada tunjangan tidak tetap dan upah pokok ditambah tunjangan tetap kurang dari 75 persen dari keseluruhan upah, dasar perhitungan upah lembur adalah 75 persen dari keseluruhan upah (Pasal 32 PP 35/2021).
